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佐岸佑转
#被辞职#这样被辞职合法吗?应该如何反击?
在长沙一家传媒公司做人事,他们人事都不签合同,也提过签合同的事,他们说人事不签合同只要在职证明就可以。今天我到了一个朋友在人事办公室,那里有很多人,然后我们在聊天,并没有影响到其他人,而且办公室本身也不安静。结果有人举报我带朋友,并且打闹嬉戏有影响,告到上级。我的组长要我过去并跟我说有人举报到上面,上面通知到她,然后问我这些天的邀约量,我邀约量还行,然后他就说回到被举报的事,问她是谁,他说是上面说的 他也不知道是谁,然后让我第二天去离职,这种该怎么办?已经工作一个月了
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#被辞职#这样被辞职合法吗?应该如何反击?
赵江永 实名你好!从企业的做法来讲,企业需要在与员工建立劳动关系一个月内签订劳动合同。若是企业辞退员工需要支付一定的补偿,对于试用期员工,企业需要提供不符合录用的证据。 你可以对照一下,可以通过劳动监察大队维护自己的权益。另外做为员工来讲,要是有朋友来要寻找相对封闭的场合沟通,沟通时间不易过长。