你好！行为面试需要求职者通过具体行动步骤的讲解，来讲述迎接挑战的过程。从题目来看，既然是挑战一定要有难度，太容易的事不叫挑战，另外要取得好的结果。 另外行为面试问题的回答可以围绕STAR原则。S：背景，描述事项发生的背景。T：目标，事项想实现的目标。A：行动，针对目标所采取的措施。R：结果，行动后带来的结果。