1.关于自身： 准备一个3分钟左右的自我介绍，内容包含基本信息、个人优势（结合过往工作经历和目标岗位JD进行论证）、求职意向（也即为什么会选择来这家公司应聘，可以从行业、品牌、产品、企业文化等方面入手）。 再次熟悉自己的简历，简历当中的信息，都要按照STAR原则进行准备。即从Situation，事情发生的背景；Task，当时的主要任务；Action，当时采取了那些行动；Result，成果如何。 2.关于公司： 明确面试的时间和地点，目的是提前到，千万别迟到！充分考虑自驾停车和公共交通转车等的时间。 明确面试官是谁。HR、部门leader、分管的领导、CEO面试的重点是不一样的；有可能的话通过脉脉、在行、领英、内推人员等渠道，提前了解面试官的背景和喜好，早做准备。 了解公司情况。通过微信公众号、新媒体矩阵等渠道了解公司战略重点、业务方向、近期新闻等信息，以便在面试当中更有针对性。 3.关于岗位 了解这个岗位来源。是新设置的吗？为什么恶新设置，因为业务发展吗？是离职补充吗？原来人员为什么离职？是晋升了？调动了？还是受不了加班离职了？ 拆解岗位JD，明确岗位所需要的能力和经历，与自己本人的工作履历和特点进行联系和匹配，有的放矢，充分论证你是适合这个岗位的。