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#人力资源圈#应聘者理解能力差该怎么解释?

木不易 实名

这个没有办法解释,如果连招聘的内容他都理解不了,以后还怎么工作?所以在这个第一环节就不要纠结,让他去吧,他理解不了就不要来做这份工作。

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