这个问题挺有意思的，确实现在职场上存在这种“找工作的人找不到工作，招人的招不到人”的怪圈现象。其实，这主要是因为双方的需求和期望没有对上号。求职者可能期望的薪资、福利、工作环境等和招聘方的预期有出入。再加上信息的不对称，就导致了这种怪圈。要打破这个怪圈，我觉得双方都需要更加开放和灵活。求职者可以适当调整自己的期望，同时提升自己的技能和竞争力。而招聘方也需要更加明确自己的需求，同时给予员工更好的待遇和发展空间。这样，大家才能找到那个最合适的“交通工具”，实现双向奔赴。