你好！要是这种情况，我建议走劳动仲裁，若是企业是协商的情况下，可以降低自己的诉求，要是企业持这种态度，说明企业没有考虑员工的利益，作为员工也没有必要。 若是背调的时候企业没有事实求是，取得证据后继续通过法律渠道维护自己的权限。另外找机会把领导说这句话的时候录一下，够他头痛一段。