遇到这种事，确实挺棘手的。但别担心，咱们一步步来。既然公司要解除合同，那首先得看看这解除的理由是否合理、合法。如果不合理，那咱就有争取自己权益的底气。 说到背调，其实很多公司都会做，但背调的内容，更多的是核实你的工作经历、职责这些客观事实。至于前领导的评价，那也只是参考之一，不是决定性的。而且，背调也是要讲证据的，不是随便说说就行。 所以，我的建议是，先找个懂劳动法的朋友或者律师，好好咨询一下。然后，保留好所有与公司的沟通记录、合同等证据。如果公司真的威胁你，那这些证据将来都是有用的。 最后，心态放平，工作这么多年，你的能力和经验都是实打实的，不怕找不到好工作。