同事对你不友好的原因无外乎是个人因素、工作环境、沟通方式。 如果Ta是对所有人都不友好，那就尽量远离，不接触，不讨好，不强求。 如果Ta是只对你不友好，那么找找原因，是不是以下原因： 一、沟通不畅：方式方法造成的冲突和误解。 二、工作竞争：存在竞争关系，比如在晋升、奖金分配等方面，而对你产生敌意或嫉妒心理。 三、个性差异：性格习惯行事为人差异较大，彼此不适应。 面对上述原因，可以尝试以下方法来改善关系： 主动沟通：与同事坦诚交流，了解彼此的想法和感受，寻求共识。 尊重差异：尊重同事的个性、工作方式和价值观，避免强加自己的观点。 寻求帮助：如果问题难以解决，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。 保持专业：无论同事态度如何，都要保持自己的专业素养和工作态度。 自我反思：思考自己是否存在不当行为或言语，如果有则及时改正，但不要对自我严苛。 专注本职：完成自己职责范围内的工作，确保工作质量。 保持距离：不强求融入，保持距离。 避免吐槽：不要有无意义的吐槽和抱怨，不传播或议论同事的负面信息，以免产生更多更大问题。 做好记录：每次交流尽量以文字形式记录，避免扯皮。