想要多招聘点人，关键还是在于你的招聘策略是否得当。你得明确自己需要什么样的人，然后有针对性地去寻找。现在网络这么发达，可以利用各种社交媒体平台来发布招聘信息，扩大招聘范围。当然，招聘信息得写得吸引人，突出公司的优点和岗位的吸引力。另外，公司的口碑也很重要，员工待遇好、工作环境佳，自然能吸引到更多人。别忘了内推也是个好办法，员工推荐的人才往往更靠谱。还有啊，招聘过程中要保持与候选人的良好沟通，让他们感受到公司的诚意和专业度。这样一来，招聘到合适的人才就不是难事了。