初试和复试之间的间隔时间，其实并没有一个固定的标准，因为这主要取决于公司的招聘流程和具体需求。但一般来说，间隔一到两周是比较常见的做法。这样的时间间隔既给了公司足够的时间来评估初试者的表现，也给了候选人足够的时间来准备复试。当然，如果公司招聘流程比较紧凑，或者候选人非常符合岗位要求，也可以适当缩短这个时间间隔。总的来说，关键是要在保证招聘质量的前提下，尽量提高招聘效率。所以，初试和复试之间的间隔时间，最好还是根据具体情况来灵活安排。