当被下属顶撞时，先别急着反应，保持冷静是关键。试着理解对方为什么会有这种表现，可能是因为工作压力或者沟通不畅。之后，找个合适的机会和他聊聊，表明你对他这种态度的不满，但语气别太冲，让他知道这样做对团队氛围不好。如果问题出在工作安排上，可以一起找找解决办法。如果情况严重，必要时可以采取一些措施。最重要的是，处理好之后，也反思一下自己的管理方式，看有没有改进的空间。