你好！由于你提供的信息有限，有些企业为了提高招聘的效率，主要是针对求职者比较多的岗位，先通过硬性条件筛选，通过筛选的候选人再进入笔试或者心理测试环节，通过测试结果再淘汰一部分人，若是候选人还是太多，企业会采取其它方式再进行筛选。通过层层筛选的候选人才会进入面试环节。 企业是否靠谱，考察面试是否正规是其一，另外还要考察企业的口碑。