你好！背景调查了解候选人的工作时长、工作岗位、工作表现、离职原因等内容，同时是为了验证候选人的简历后和面试中所讲的内容是否真实。 背景调查另外一个作用是，当招聘单位给求职说要进行背景调查，求职者在写简历的时候会更注重简历的真实性，面试过程所讲的内容可信度会提高，从而提高招聘单位人员甄选的准确率。