免去面试直接笔试的情况，并不一定就是不靠谱。有些公司可能因为招聘流程的特殊需要，或者对应聘者的简历和背景已经有足够了解，所以选择跳过面试环节，直接进入笔试。但这并不意味着这样的招聘就不靠谱。重要的是要了解公司的背景和招聘流程，看看这种做法是否符合公司的常规操作。同时，你也可以通过其他渠道了解公司的信誉和口碑，以及招聘岗位的具体要求和待遇，从而做出更全面的判断。所以，免去面试直接笔试并不一定不靠谱，关键是要做好充分的了解和准备。