背景调查在求职过程中，主要是帮助雇主更全面、更深入地了解求职者。通过调查，雇主可以核实求职者的教育背景、工作经历和技能特长等信息的真实性，避免出现简历造假的情况。同时，背景调查也能揭示求职者在过去工作中的表现，如团队合作能力、工作态度和成果等，这些都是单纯通过面试难以全面了解的。所以，背景调查就像是为求职者提供一个“信誉背书”，让雇主能更放心地做出聘用决定。当然，这一切都是在尊重和保护求职者隐私的前提下进行的。