在无法短时间没衡量一个人能力时用什么代替最节约时间和筛选成本呢？只能参考学历，而且学历在某种程度上就是一个人学习能力的展示。并非这个世界唯学历论，而是人力资源部门没有那么多精力、时间和用工成本在“大海”里寻找和评价恰到好处的人才，在这种情况下只好参考学历。