现在大家都在招兼职，主要是出于几个方面的考虑。一是成本因素，兼职员工通常不需要公司承担全职员工的福利待遇，这在一定程度上降低了人力成本。二是灵活性，兼职员工可以根据公司的实际需求进行灵活调配，满足业务高峰期的用人需求。三是专业技能的补充，有时候公司需要一些特定技能的人才来完成某项任务，而全职招聘可能并不划算，这时候兼职人员就成了很好的选择。总的来说，招聘兼职员工是企业在人力资源管理上的一种策略，旨在提高效率和灵活性，同时控制成本。