招聘这事儿，方法确实多种多样。常见的比如线上招聘，利用各大招聘平台发布职位信息，吸引求职者投递简历。还有线下招聘，比如参加招聘会、校园招聘等，面对面与求职者交流。另外，内部推荐也是个不错的方式，员工推荐自己认识的人才，这样招聘效率和质量都相对较高。社交媒体招聘现在也挺火的，比如在微博、知乎等平台上发布招聘信息，能吸引到更多年轻、活跃的求职者。当然，还有猎头公司这种专业机构，他们专门为企业寻找高端人才。总之，招聘方法多种多样，关键是要根据企业需求和目标人群来选择合适的方式。