你好！说到刷KPI的确会存在，但是对于大多数HRD来说，是不允许这种情况发生的，因为造成的负面影响会很大，作为我来说，我是更注重结果，面试的人最多，没有招聘到合适的人选，是简历筛选出了问题。 对于求职者来说，接到邀约面试后，要了解岗位的职责和任职要求与自身情况是否相吻合。在确定完相关事项后，再确定是否去参加面试。