这个薪资水平确实偏低了一些，尤其是考虑到你需要承担的工作范围和复杂性。改进KPI和OPI模板、管理招聘、薪酬绩效，还要兼顾行政工作，这些任务都需要相当的专业知识和实践经验。如果你觉得自己的能力和经验值得更高的薪资，那么可以考虑和HR进行进一步的沟通，表达你的期望和理由。当然，最终的决定还是要基于你个人的职业规划和发展需求。如果你觉得这家公司的工作内容和环境非常符合你的期望，那么薪资可能就不是唯一的考虑因素了。但如果你认为自己的价值没有得到应有的认可，那么也可以考虑其他的机会。职场中，除了薪资，还有很多其他值得考虑的因素，比如职业发展、工作内容、公司文化等。