人力资源圈里每天有那么多人浏览职位，但成交不多，这其实是挺常见的情况。原因可能有很多，比如职位描述不够吸引人，或者求职者对薪资、工作地点、公司文化等有不满意的地方。还有啊，现在网络上的信息这么多，求职者可能同时在看很多职位，分散了注意力。另外，一些求职者可能只是随便看看，并没有真正打算换工作。要想提高成交率，可以试试优化职位描述，突出职位的亮点，或者加大公司的宣传力度，吸引更多真正有意向的求职者。