求职者已读不回，可能有几个原因。一方面，他们可能正在考虑多个职位，需要时间来权衡选择，所以即使读了你的消息，也可能没有及时回复。另一方面，他们可能对你的职位或公司有些疑虑，不确定是否适合自己，因此选择保持沉默。还有一种可能是，他们觉得你的招聘信息或者沟通方式不够吸引人，没有引起他们足够的兴趣来回复。所以，如果你想提高求职者的回复率，可以试着优化你的招聘信息，让它更加吸引人；同时，也可以主动与求职者沟通，解答他们的疑虑，让他们感受到你的诚意和专业性。