你好！不一定，是否背调主要根据应聘的工作岗位和企业的要求。一般情况下，企业只会对关键岗位进行背调，对于普通岗位只需要提供离职证明即可，因为离职证明可以反映出工作时长和工作岗位。 我遇到一个企业，对于所有岗位进行背调，对于一些基层岗位进行背调时，也获取不到有效信息。