面试的时候问公司的发展现状是完全可以的，但关键是要看你怎么问和什么时候问。这个问题最好是在面试的最后阶段提出，当你对公司有了更深入的了解之后。你可以这样问：“我对公司的发展很感兴趣，能否请您分享一下公司目前的发展状况以及未来的战略规划？”这样的问题既表现出了你对公司的关心，也展示了你的前瞻性和规划能力。不过，要注意语气和方式，避免给人一种质疑或挑战公司的感觉。提问时的态度应该是好奇和学习的，而不是审问或评判的。这样，你不仅能更好地了解公司，还能给面试官留下积极、主动的印象。