工作时间在大多数国家和地区确实是有法律规定的，主要是为了保护员工的权益，避免过度劳动。这些法律通常会规定每周的工作小时数、加班的限制以及必要的休息时间。例如，很多国家规定每周标准工作时间不超过40小时，超出部分应视为加班，并应支付加班费。此外，还有关于夜班、假期、休息日等方面的具体规定。当然，这些规定可能会因行业、职位以及工作性质的不同而有所调整。所以，在求职时，了解并确认公司的工作时间安排是否符合当地法律规定，是非常重要的。这样既能保障自己的权益，也能避免未来可能产生的纠纷。