面试结束时，面试官通常会问你是否还有问题。这是你展示兴趣、进一步了解公司、并留下好印象的机会。通常可以从以下几个方面来提出问题： 关于岗位职责和期望、团队与公司文化、公司发展与未来、下一步招聘流程等。通常避免直接谈论薪资、福利、假期等问题，除非面试官主动提及。避免问一些在公司网站或招聘启事上已经清楚写明的信息。 在选择问题时，可以根据面试过程中获得的信息，提出一些具有针对性的问题，这样更显得你有备而来，认真对待这次机会。