这种情况在职场中其实挺常见的。有些公司挂着岗位，但招聘进度缓慢，可能是因为他们正在考虑内部调整，或者对岗位需求还没完全明确。也有可能是预算问题，或者是领导层意见不统一。至于为什么不把岗位下掉，可能是想保持公司的招聘形象，或者是人事部门忘记更新了。 你提到的投过简历后没消息，或者要请示领导还招不招，这些都可能是上述原因导致的。遇到这种情况，你可以主动打电话或者发邮件去询问，这样既能了解具体情况，也能展现你的积极态度。同时，不要把所有希望都寄托在这一个岗位上，多投一些简历，给自己更多选择的机会。