建议问清楚公司的规模，实力以及具体岗位职责，比如你公司和你同样职位的人大致有多少，最好是有记录的交流，比如电话有录音或者微信聊天记录，小公司的业务是不清晰的一个人干好几个人的活是正常的事情。 第一份工作最好是找一个公司架构比较清晰，规模比较大的。 进入公司之后领导说什么提拔换岗之类的话不要上头，先想想为什么那个人会是你，别人为什么不去。如果真的是好工作轮不到新人。