面试时，咨询面试官关于领导的喜好并不是一个明智的选择。面试的核心是展示你的专业能力、工作经验和与岗位的匹配度，而非了解领导的私人偏好。试图通过询问领导喜好来迎合，可能会让面试官觉得你不够专业或过于投机。相反，你可以通过深入了解公司文化、业务方向和团队氛围，来更好地判断这个岗位是否适合你。在面试中，积极展示你的专业素养和对公司的热情，这样更能赢得面试官的青睐。记住，真诚和专业才是面试的关键。