在面试过程中，询问面试官关于自己未来领导的爱好并不是一个合适的问题。面试主要是用来评估你的专业能力、工作经验和是否适合该职位，而不是用来了解领导的私人生活。提出这样的问题可能会给面试官留下不专业的印象，甚至可能被视为侵犯他人隐私。如果你想了解更多关于团队或公司文化的信息，可以询问一些关于团队合作、公司价值观或工作环境的问题，这样既能展现你对这份工作的热情，又能避免涉及个人隐私的敏感话题。所以，在面试时，还是把焦点放在展示自己与职位相关的技能和经验上吧。