现在部分企业不愿意给员工交社保，主要有以下几个原因： 1. 成本考虑：为员工缴纳社保会增加企业的人力成本。社保费用包括企业和员工各自承担的部分，对于一些规模较小、利润较薄的企业来说，这是一笔不小的开支。 2. 短期利益驱动：部分企业只关注眼前的经济利益，忽视了员工的合法权益和企业的长期发展。他们认为不缴纳社保可以节省资金，用于企业的其他方面，如扩大生产、降低产品价格以增强竞争力等。 3. 法律意识淡薄：一些企业负责人对劳动法律法规缺乏了解，不清楚为员工缴纳社保是法定的义务。 4. 侥幸心理：认为劳动监察部门监管不到位，存在侥幸心理，试图逃避缴纳社保的责任。 但是这种行为是违法的，不仅损害了员工的合法权益，也会给企业自身带来潜在的法律风险和声誉损害。