被裁后面试，离职原因确实是个敏感话题。我觉得，你可以更具体地描述一下原公司的情况，比如说“由于市场环境变化，公司进行了业务调整，我的岗位受到了影响。”这样既能解释离职原因，又不会显得太笼统。同时，你可以强调自己在这个过程中积极寻找新的机会，以展现你的主动性和适应能力。另外，如果HR反应有点怪，可能是因为他们想了解更多细节，或者对你的回答有所保留。这时候，你可以主动提出一些具体的例子或者数据来支持你的说法，让HR更加信服。总之，保持真诚和具体的态度，应该能够应对这个问题。