你好！HR想通过离职原因来判断求职者的职业定位和个人偏好。比如：若是你的离职原因是因为公司某些问题，假如公司也存在这些问题，那大概率不会录用你。另外要是你被上家公司优化了，新公司会对你的工作能力产生怀疑。 对于离职原因的回答，若是因为客观原因，比如公司搬迁或个人搬家，可以如实回答。其它的原因就说因为自己的职业发展才考虑离职。