面试官问到这个问题，主要是想了解你的职业稳定性和离职原因，看是否与公司的文化或岗位需求有冲突。回答时，可以坦诚地说明上一份工作的离职原因，但要避免负面评价，强调个人成长和寻求新挑战。例如，可以说：“在上一家公司，我确实收获了很多，但在一段时间后，我发现自己的成长速度开始放缓，我希望能够找到一个能够让我持续学习和挑战自己的环境。同时，我也认为，不断尝试新的工作机会，可以帮助我更全面地了解自己的职业兴趣和发展方向。”这样的回答既体现了你的职业追求，也展现了积极向上的态度。