你好！求职者也是形形色色，面试其实从和求职者一接触，面试就已经开始了，通过求职者的表现，要考虑一下求职者是否适合这个岗位，因为行动能说明一切。 不过，还是要了解一下求职者迟到的原因，根据其原因再下结论，即使对方习惯性迟到，面试的流程还是要走的。