现在职场上的这种“怪圈”，其实并不奇怪。求职者找不到工作，公司招不到人，这背后有很多原因。一方面，求职者的期望和实际可能有些脱节，他们可能对自己的能力、市场需求或者薪资水平了解不够准确，导致难以找到合适的工作。另一方面，公司在招聘时也有自己的考虑，他们可能更看重求职者的经验、技能是否与岗位高度匹配，或者公司文化是否相合，这也会导致一些求职者被筛选掉。所以，要打破这个“怪圈”，求职者和公司都需要更深入地了解彼此，调整自己的期望和策略，这样才能更好地实现双方的匹配。