你好！对于兼职岗位的招聘，要根据兼职岗位的岗位职责和任职要求确定潜在群体，若是针对技术含量不高的岗位，可以从当地的生活平台或内部推荐。若是要求具备一定的专业知识，可以通过在校生的招聘。 另外，兼职薪资要符合当地的市场水平，否则招聘会比较困难，确定合理的薪资就是成功的一半。