面试者放鸽子，有时候并不是因为他们随意或不负责任，而是可能由于各种原因。比如，他们可能在面试前接到了更合适的职位邀请，或者有其他紧急事情发生导致无法按时参加面试。此外，一些面试者可能对公司的了解不够深入，对职位的期望与实际不符，因此选择放弃面试。还有可能是面试的流程或环境给他们留下了不好的印象，从而影响了他们的决定。要避免这种情况，公司可以在面试前与候选人进行更多沟通，确保他们对职位和公司有清晰的了解，同时优化面试流程和环境，提升候选人的面试体验。