遇到这种职场困境，确实会让人头疼。公司制度应该是公开透明的，员工有知情权。如果制度不合理，可以尝试通过合适的渠道去反馈，比如找HR或者上级领导沟通，表达你的想法和困扰，看看能否有所调整。当然，沟通时要注意方式方法，尽量客观理性地表达。如果反馈无果，那就得考虑自己的实际情况了，是选择接受并适应，还是考虑其他更合适的工作机会。毕竟，职场中除了公司制度，还有很多其他因素需要考虑，比如职业发展、工作氛围等。总之，别让自己太憋屈，找到适合自己的平衡点就好。