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任晓
#职场聚焦#国企车企女生要不要离职
22年工科毕业,女生。毕业后入职一家国企,收入扣除五险一金4000块钱。不包吃住。技术二线岗位偶尔需要下车间现场。周末偶尔大小周。忙的时候晚上加班到十点,周六也加。且没有加班费。 请假还会扣工资,一天扣二百。 一直浑浑噩噩。最近真的破防了,成立的项目组被安排了一个很不合理的紧急任务,大家天天加班到深夜。无奈甲方一直调整方案,加班加点但还是拖期了十几天,直接被领导进行负激励。一天一百块,要考核我们项目组一千多块钱。说到底真不是钱的问题。公司这个制度令人心寒。跟领导反馈,领导说什么,当时预计完成不了的计划就向上反馈,自己不反馈怪谁? 紧接着又来一个更无理的项目,让在四天内完成一个很大很繁琐的工作。跟领导反馈时间不合理。领导说加班,晚上加班,周末加班,干不完就加班干。加班又没钱。人领导说我们都是给自己增长经验呢。都是给自己学本事呢。 唉真的心力憔悴了。可最近投了一些简历,相关行业的,不知道是不是女生的问题。简历一直被标定不合适。。。唉。到底该怎么办。
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#职场聚焦#国企车企女生要不要离职
不离职,工作挺好的 现在这个大环境,尽量不要随便离职,尤其是裸辞,外面的企业可能更不好,等环境有所改善再考虑。