你好！岗位招聘前，要对招聘的岗位进行认真分析，梳理出人才画像，根据人才画像分析目标对象分布的区域以及其会通过何种方式寻找工作。 根据上述分析筛选合适的招聘渠道，然后就是职位的发布和职位的日常管理和职位推广事宜。