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匿名用户
#业务运营#休完产假回来工作两个月想要离职会不会不太厚道?
我在一个运营了两年的创业公司上班,最近修完产假回来两个月,因为有了孩子,租的房子更大的房租,请的保姆费用等让家庭开支剧增,夫妻俩薪资只能基本维持开支了,业绩因为产假刚回错过节点也没有多突出,再加上公司财务情况很一般,不好提加薪的问题,想要离职又觉得不太厚道。我该怎么办?
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#业务运营#休完产假回来工作两个月想要离职会不会不太厚道?
匿名
有没有找到新的更好的工作呢? 如果是的话 可以理智 没有什么不厚道。 讲个我的真实例子 我之前的工作入职的时候刚结婚 老板问我什么时候生孩子 我说的也是实话 大概一年以后吧 可是在刚过试用期的时候不小心怀孕了 之前还因为客户会喝了酒 想想既然答应了老板 外加怕丢了工作 综合考虑没有要那个孩子 如今一直忙工作也没有孩子 但是我非常后悔 因为工作是干不完的 孩子确是你的家人和生活 公司没有了你照样转 但是家人没有了你却是不同 一个女人最重要的是知道要如何平衡工作和生活 如果你为了家人委屈自己留在这个公司 时间久了 当公司不能给你期望的回报的时候 你也会觉得更加委屈 这将是一个恶性循环 所以我建议你认真的想好 什么才是最重要的 然后慎重的做出决定