管理销售团队，关键在于激发团队潜能、明确目标与期望，并保持紧密的沟通与协作。要充分了解每个成员的优势与短板，合理分配任务，让每个人都能在自己的领域发光发热。同时，设定清晰、可量化的销售目标，让团队明确努力方向。日常工作中，要关注团队氛围，及时化解矛盾，促进成员间的信任与合作。此外，定期的培训与分享会也是提升团队整体实力的重要途径。通过不断的学习与交流，销售团队能够更好地应对市场变化，抓住机遇，共创佳绩。