对于应届生而言，在没有工作经验的情况下找工作，可以尝试以下方法： 一是充分利用校园资源，包括就业指导中心提供的信息，校友资源，老师推荐等。 学校的就业指导中心通常会发布一些针对应届生的招聘信息，并且可能会组织企业宣讲会，这是直接了解企业和投递简历的好机会。 二是参加各类线上线下的招聘会。 线下招聘会可以与招聘人员面对面交流，线上招聘会则打破了地域限制，能接触到更多企业。 三是优化个人简历。 重点突出自己的专业课程成绩、相关证书、实习经历（即使短暂也要体现学到的技能）、项目经历、社团活动中的成就等，展现自己的学习能力和潜力。 四是在社交媒体和专业论坛上寻找机会。 很多企业会在社交媒体上发布招聘信息，也可以在相关专业的论坛上与同行交流，获取内部推荐或者招聘信息。 其中，最简单有效的方法，或许是通过老师、校友、亲戚朋友等的人脉关系进行内推。 因为内推通常能让你的简历更快地被招聘人员看到，增加获得面试的机会。 并且，内推人往往能提供一些关于公司和岗位的内部信息，帮助你更好地准备面试，提高求职成功率。 此外，关注目标企业的官方招聘公众号，及时获取最新招聘动态，并按照要求投递简历，也是一个较为直接有效的途径。