没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#HR与候选人#为什么面试用人部门领导感觉很好，一到HR就不行了？
36回答
#同圆设计集团#投简历后hr来电话问了些情况 然后说需要跟领导汇报才能确定是否需要面试 是不是凉了
3回答
HR线上面试后，说向领导汇报一下，就没回信了？
0回答
Hr一直说等两三天面试，整整拖了一个半月，最后一次通知说做ppt，再问就是领导不满意是什么情况
3回答
hr电话沟通后说要跟领导汇报一下再约面试是不是没戏了？
15回答
hr这么说是不是就是没戏了
4回答
投简历后hr来电话问了些情况 然后说需要需要跟领导汇报才能确定是否需要面试 是不是凉了
3回答
面试后说给领导汇报，然后通知我，这是不是凉了
0回答
面试结束后HR说领导最近不在，需要过几天领导回来汇报后才能告知面试结果，这种情况是不是就没戏了？
149回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
小国企部门经理面试
赵江永 实名你好！根据你提供的信息来看，HR说的流程是没有问题的，对于国企来说，招聘和录用需要总经理确定。 多一个环节，就增加一层风险。基于此不要干等，在等待的期间继续寻找新的工作机会，同时做好跟进工作。把主动权尽量控制在自己手里。