女生求职时，考虑公司的男女比例其实并不是一个必要的步骤，但也不是说这个问题就完全不重要。男女比例可以反映出公司的一些文化和氛围，比如一个男女比例均衡的公司可能更加注重性别平等和多元性。但这并不是绝对的，因为每个公司的文化和价值观都是独特的。更重要的是，你应该关注这个公司是否提供平等的机会和待遇，是否有良好的职业发展路径，以及你是否能在这里学到东西，实现自己的职业目标。所以，男女比例可以作为参考，但不必过分纠结。关键还是要看这个公司是否适合你，是否能满足你的职业发展需求。