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#PK广场#郑州是不是所有的公司都有试岗期？全部免费试岗7天，一周后凡是没有出业绩的都不合格，算自动离职
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#求职日记#所谓的试岗期，大家觉得恶心吗？
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#求职日记#第一家公司(会计)：试用期1个月3500,转正3700左右,周日休,提供住宿。
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#试岗期#面试一家公司，谈了一个多小时，HR不看好我，但是又通过了面试，要求七天无薪试岗，正常吗？
4回答
7天试岗(考核不过无薪酬)，是不是一定要接受？
17回答
公司以7天试岗期为由劝退我，可是面试的时候从没提过试岗期的事，我该咋整？
132回答
有重点说7天试岗，双向选择，但58上面它们这个岗位还在挂着，想问下各位，这家公司靠谱吗，我应该去吗
3回答
现在有两个工作，第一份是在一家新开的考研机构，做班主任，试岗期三天后就直接入职转正，一年里比较忙的几个月是单休，别的是单双休。工资3500后面有一些别的提成之类的。第二份是在艺考机构做班主任，试岗三天一个月试用期2000，转正后3800加上一些别的提成，周一休一天，请问哪个好一些
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现在的公司是不是都有试岗期这一说啊，3-7天试岗期？
4回答
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#求职困惑#试岗期真的合理合法吗？
钱峰 实名试岗期并非一个合法概念，劳动法中并无相关规定。一旦劳动者开始工作，无论时间长短，都与公司建立了劳动关系，公司必须支付工资。试岗期不发放或克扣工资的行为是违法的，试岗期的工资应当符合劳动合同法关于试用期工资发放的要求。同时，单位在试岗期间也不能随意辞退劳动者，除非劳动者在试用期内不符合录用条件或严重违反公司规章制度，否则构成违法辞退，劳动者有权要求赔偿12。因此，所谓的试岗期并不合理也不合法，劳动者应了解自己的权益，遇到此类情况时积极维护自己的合法权益。