如果老板说我个性太强，我会先冷静下来，反思自己的工作表现。个性强并不一定是坏事，但也可能意味着在某些情况下我过于坚持己见，或者与团队其他成员产生了摩擦。接下来，我会主动与老板沟通，了解他具体是指哪些方面的个性表现，以及这些表现如何影响了工作。通过沟通，我可以更好地理解老板的期望，并找到改进的方向。同时，我也会注意调整自己的工作方式，更加注重团队协作，尊重他人的意见，以更成熟、更专业的态度面对工作。毕竟，职场是一个团队作战的地方，我们需要相互理解、相互配合，才能共同达成目标。