各公司部门绩效考核不一样，考核的目的是让大家知道工作的重点，通过优秀的结果拿到应得的收入。 如销售人员就是以完成销量和利润来定的，而售后主要是完成产值，客户满意度等，行政人事部门就是对人才招聘及公司行政管理重要指标做出考核。