大学毕业生应届生身份的保持时间，主要取决于国家的相关规定以及毕业生的个人情况。一般来说，大学毕业生应届生身份可以保持两年，这段时间也被称为“择业期”。具体来说，应届生身份保留的相关规定如下： 一、择业期定义 择业期是指高校毕业生从毕业之日起的一段时间 内，通常为两年（也有地方延长至三年），用于毕业生寻找工作、进行职业选择和规划。 二、应届生身份保留条件 未落实工作单位：在择业期内，毕业生如果未与任何单位签订正式的劳动合同或就业协议，其应届生身份得以保留。 户口、档案、组织关系保留：毕业生的户口、档案、组织关系等可以保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（如毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。这种情况下，毕业生仍然可以按照应届高校毕业生对待。 三、特殊情况 签订劳动合同后解除：若毕业生在择业期内与用人单位签订了劳动合同但随后解除，通常仍被视为应届毕业生。但需注意，若已缴纳社会保险，部分单位可能对此提出异议。 社保缴纳影响：一旦毕业生在毕业后参加了社会保险（如五险一金），其应届生身份可能会受到影响，因为社保缴纳通常被视为已经就业的标志。 四、政策差异 需要注意的是，不同地区和单位对于应届生身份的界定可能存在一定差异。因此，在具体情况下，毕业生应咨询相关机构或单位以获取准确信息。 综上所述，大学毕业生应届生身份一般可以保持两年（或三年），具体取决于国家的相关规定以及毕业生的个人情况。在择业期内，毕业生应充分利用这段时间进行职业规划和选择，同时注意保留相关证明材料和手续以维护自己的应届生身份。